festlegen, was hat ein Sinn für Zweck? Sie können hier eine längere Reaktion auf dieses Problem entdecken, aber im Wesentlichen geht es darum, was Sie glauben, was Sie im Leben schätzen und was Sie motiviert. Es ist der Antrieb hinter dem Wunsch, der erreichen und eine zufriedenstellende Zukunft hat, was es zu einem äußerst wichtigen Besitz für Studenten macht.
Untersuchungen deuten darauf hin, dass Auszubildende mit einem starken Funktionssinn haben:
Höhere Interaktion in akademischen Aktivitäten
Effektivere Forschungsstudiengewohnheiten
Höherer Erfolg sowie vollständige Zufriedenheit mit ihren Studien.
Mit solchen bedeutenden Effekten erscheint es wichtig, dass wir versuchen sollten, bei unseren Schülern ein Funktionsgefühl zu etablieren. Wie genau macht man das? Wir haben die Forschungsstudie überprüft und 5 Vorschläge zusammengestellt, wie Ausbilder dazu beitragen können, den Zweck ihrer Schüler festzustellen.
Book Mastery Mindset Trainee Workshop
Neugier pflegen
Um die Auszubildenden zu unterstützen, worüber sie denken und was sie motiviert, können sich die Ausbilder darauf konzentrieren, Neugier in ihren Klassen zu pflegen. Sie können dies tun, indem sie die Auszubildenden einer Reihe von Themen sowie Lebensbereichen im Klassenzimmer unterwerfen. Wenn Ausbilder die Auszubildenden in einem bestimmten Gebiet bemerken, sollten sie auf sie hinweisen. Beeinflussen Sie Ehrfurcht und motivieren Sie die Auszubildenden, sich zu prüfen, wo ihre Begeisterung liegt und wo sie etwas bewirken wollen.
Förderung der Selbstreflexion
Es ist wichtig, ein Gefühl für den Zweck zu etablieren. Die Auszubildenden sollten sich darüber kümmern, was sie glücklich macht, was sie viele bereit sind, sich bemüht, und was für sie wichtig ist. Sie sollten ebenfalls zu Kommentaren von Athletic Bilbao Trikot anderen zeigen und hören, was andere glauben und über sie schätzen. Ausbilder können diese reflektierende Fähigkeit motivieren, indem sie an selbst zweifeln. Warum nicht Ihre Auszubildenden dazu bringen, diese Bedenken mit einer reflektierenden Aufgabe des Aufsatzes zu reagieren, um ihre Gedanken zum Fließen zu bringen?
TOVER-SETTING
Schüler mit einem Funktionsgefühl beseitigen Ziele, definiert durch das, was für sie wichtig ist, und machen vernünftige Pläne, diese Ziele zu erreichen. Ausbilder können ihre Auszubildenden dazu bringen, kluge Ziele (spezifisch, messbar, erreichbar, angemessen und zeitgebunden) zu setzen, je nachdem, wie sie einen Sinn für den Zweck haben. Das Funktionsgefühl erleichtert die Zielerreichung mit Optimismus, Determinismus, um schwierige Ziele zu erreichen, sowie die Haltbarkeit gegenüber Barrieren.
Es gibt zahlreiche Methoden, die Sie Ihren Auszubildenden unterstützen können, um hervorragende Ziele zu erreichen. Die Verwendung unserer druckbaren Arbeitsblätter zur Zielsetzung ist eine davon.
Modell und Mentor
Lehrer, die ihr eigenes Funktionsgefühl modellieren, können sich stark auf die Auszubildenden auswirken, wenn sie ihre Werte und ihre Bestrebungen überprüfen. Ausbilder sollten zusätzlich zu Modellen Mentoren sein. Obwohl ein starkes Funktionsgefühl von Vorteilen entfernt hat, kann die Suche nach Funktionssinn sowohl beunruhigend als auch stressig sein. Die Auszubildenden müssen vom Prozess unterstützt werden. Ausbilder können diese Unterstützung anbieten, sollte jedoch ebenfalls hohe Erwartungen bewahren, da dies den Auszubildenden eine Funktion bietet, um sie zu erreichen. Last jedoch nicht zuletzt, dass die Auszubildenden das erreichen können, was sie tun möchten – und mehr. Dies wird ebenfalls dazu beitragen, ihre Wachstumsentwicklung zu fördern, die sorgfältig mit dem Sinn für den Zweck verbunden ist.
Verbinden Sie sich mit der echten Welt
Außerdem sehen die Auszubildenden Bildung als etwas als etwas an, mit dem sie nur zu kämpfen haben müssen, um mit ihrem Leben weiterzumachen. Ausbilder müssen aus den Auszubildenden zeigen, dass Bildung für die Wahrheit ihres Lebens besser ist, als sie vielleicht OGC Nice Trikot denken. Holen Sie sich die Auszubildenden in reale Probleme und weisen sie an, Menschen zu inspirieren, um den Raum zwischen Klassenzimmer und Leben zu überbrücken. Stellen Sie den Auszubildenden auch eine Stimme an, zum Beispiel mit einem Auszubildungsausschuss. Dies hilft ihnen dabei, die Macht zu erkennen, die sie Eintracht Frankfurt Trikot für Dinge machen müssen, die ihnen wichtig sind.
Abschließende Gedanken
Funktionssinn ist ein komplexes Konzept. Es kann Jahre dauern, bis die Einrichtung sowie die Änderung im Laufe der Zeit Jahre dauern kann. Vorausgesetzt, es ist wichtig, dass es wichtig ist, die Auszubildenden zu helfen, ihren Sinn für den Zweck zu etablieren. Wir hoffen, dass unsere 5 Vorschläge den Ausbildern einige Techniken dafür bieten.
Fällt es immer noch schwer, zu verstehen, welches Funktionsgefühl wirklich in erster Linie ist? Haben Sie einen Ausgecher aus unserem Blog über „Was ist Sinn für Zweck?“.